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《阿勒泰地區減負穩崗擴就業政策措施》

2020年03月06日 17:29   來源: 阿勒泰新聞網官方微博

企業減負保就業

       減免社保繳費:自2020年2月起,免征中小微企業基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分,免征期限為5個月;對大型企業等其他參保單位(不含機關事業單位)基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分減半征收,減征期限為3個月。

  緩繳社會保險費:受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業,可申請緩繳社會保險費,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。

  減輕中小微企業經營負擔從2020年2月起,對入駐地區級及以上認定的創業基地、孵化園區、示范基地等各類載體的中小微企業,受疫情影響的減免租金,支持和鼓勵縣(市)對本級創業基地或創業孵化基地入駐的中小微企業或創業個體減免租金,租金減免不超過3個月。

  落實就業見習補貼對在企業見習的離校未就業高校畢業生和16-24歲失業青年,按當地最低工資標準給予生活費補助。對見習期未滿即與見習人員簽訂2年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,剩余期限的見習補貼補發給見習單位,符合條件的落實社會保險補貼。

多措并舉穩就業

  實施穩崗返還:對所有依法參保繳費,不裁員或少裁員(裁員率不高于上年度地區城鎮登記失業率,我地區為2.5%)的企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。疫情防控期間,對中小微企業裁員率不高于5.5%、員工人數30人(含)以下的參保企業裁員率不超過參保職工總數的20%的,發放穩崗補貼,補貼標準按上年度實際繳納失業保險費的50%返還。對面臨暫時性生產經營困難且有望恢復,堅持不裁員少裁員的參保企業,按失業保險金標準返還。繼續實施失業保險降費率政策,減輕繳費單位負擔。

  發放失業補助金:疫情期間,單位和個人繳納失業保險費滿1年但不符合領取失業保險金條件的人員,自與單位解除勞動關系的當月起按月發放失業補助金。參照地區現行失業保險金標準計發(第1至第12個月)我地區為919元,領取補助金期間不享受基本醫療保險費代繳等其他失業保險待遇,領取記錄予以留存。

  加強職業技能培訓:將受疫情影響企業、困難企業職工培訓納入職業技能提升行動重點支持范圍,支持企業開展在崗培訓,受疫情影響的企業在確保防疫安全的前提下,在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的,按規定納入補貼類培訓范圍。支持企業開展“互聯網+職業技能提升培訓”,通過“技能強國技能學習平臺”、“學習強國”技能頻道、“中國職業培訓在線”等免費職業技能培訓平臺,組織職工參加線上職業技能培訓,按規定納入補貼類培訓范圍。

  做好職工權益保障企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資;超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于自治區人民政府發布的當地最低工資標準;職工沒有提供正常勞動的,企業應當按照不低于當地最低工資標準的70%發放生活費。

拓展渠道擴就業

  支持企業吸納就業對企業吸納登記失業半年以上人員就業且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險的,給予一次性吸納就業補貼1000元/人;企業吸納建檔立卡貧困勞動力就業滿3個月的補貼500元/人,6個月以上的補貼1000元/人。實施期限為2020年1月1日至12月31日。

  支持多渠道靈活就業支持本地勞動者多樣形式實現就業,對從事修理、修配、便民理發、服務織補、果蔬零售、小百貨、早夜市、小飯桌等便民服務、家政服務類以及其他方式靈活就業人員,按本人實際繳納基本養老保險費給予不超過3年的全額補貼。

  支持創業帶動就業小微企業當年新招用符合條件人員占現有職工比例的20%(超過100人的企業達到10%),并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款,對勞動者自主創業的,可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款,并按規定給予貼息。對返鄉農民工首次創業且正常經營1年以上的,給予一次性創業補貼2000元。

  支持就業困難群體就業:對就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的,政策享受期限可延長1年,實施期限為2020年1月1日至12月31日。對初次核定享受補貼政策時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員,可延長至法定退休年齡。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的,政策享受期限可延長1年,實施期限為2020年1月1日至12月31日。

  抓好高校畢業生就業疫情防控期間,根據實際改進優化服務方式,對已安排的招聘活動和各類進校園、進企業專項活動改為網上或延期進行,積極開展網上送政策、送服務、送崗位活動,有針對性的發布就業崗位信息,積極搭建網上招聘平臺,讓他們順利畢業、盡早就業。優化高校畢業生就業手續,推行“不見面”簽署畢業生就業協議。

  支持農村富余勞動力轉移就業疫情防控期間,對經當地政府審批,符合復工復產條件的企業,按照輸出有組織、健康有監測、到達有交接、承運有防護、全程有追溯的要求,通過“點對點”包車、“一站式”直達或聯程運輸等方式,有序組織農村富余勞動力轉移就業。

優化公共服務增就業

  組織開展線上招聘常態化實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上就業服務,開展線上“春風行動”、就業援助月等就業服務活動,廣泛利用各類新興媒體發布用工信息,引導用人單位就業需求線上報、求職者就業崗位線上找,保障企業用工和求職者的應聘需求。

  保障重點企業用工需求疫情防期間,建立24小時重點企業用工調度保障機制,保障重點企業盡快達產復工。設立網上招聘專區,優先發布重點企業用工信息,協助企業通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等,優先保障重點企業用工需求。

  拓寬網上辦事渠道主動公布網上辦事指南和服務電話,充分運用自治區公共就業服務網、微信服務號等網上平臺,為群眾提供線上穩崗補貼發放、高校畢業生就業實名制管理等服務,同步做好線下就業失業登記、失業保險申領、農村富余勞動力轉移就業實名制信息更新、勞務派遣行政許可申請等工作,最大限度便利勞動者和用人單位。

阿勒泰地區人力資源和社會保障局

2020年3月5日

[責任編輯:陳鳳 ]

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